如何提升销售业绩?结果是最好的语言!!(人气:)
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发布时间:2013-12-08
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一、你的薪水从哪里来:
老板为
什么付给你薪水?
没有企
业的快速发展和高额利润,员工不
可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才
可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司
赚钱就是为自己加薪。
无论从事哪一行,你都必
须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你
可以帮助公司赚钱。谁为公
司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”
二、没有功劳,苦劳就是“白劳”:
企业要的是结果,而不是过程
在企业中,员工不
管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一
切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。出正果
就是我们的工作要富有成效,做任何
事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我
们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。
2、企业对
员工价值认可的程度,取决于
员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚
持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效
水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价
值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水
平决定着员工的实际获得。
三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫:
业绩是
最有力的价值证明
优秀员
工的标准是什么?业绩!这是以
结果论英雄的时代,这是以
结果作为标准来检验一切的时代。
四、没有业 绩就是剥削企业
拿老板
工资却不思进取,就是在
白白耗费公司资源。.员工不
能为公司创造价值,就是在剥削企业。
五、用一流 的业绩套牢老板的心
每个老
板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并
不会从天上白白掉下来,只有你
努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。
公司作
为一个经营实体,必须靠
利润去维持发展,而要发展,便需要
公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是
员工努力证明自己业绩的战场,员工证
明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早
是一枚被弃用的棋子。
企业需
要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是
那些曾经作出过一定贡献,现在却
跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。
二、没有功劳,苦劳就是“白劳”:
三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫:
四、没有业 绩就是剥削企业
五、用一流 的业绩套牢老板的心