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门厂请你来干嘛?(人气:) 
来源:古月居木门 作者: 发布时间:2015-06-23
字号: T|T

门厂请 你来是好好工作,而不是来混日子的
如果你不能用心工作,为门厂增效,那么请你走人


你在门 厂能增加多大的产值,你就能拿多高的薪水
你在门 厂能创造多大的价值,你就能坐多高的位置
让有才干的人高升,让无才能的人让位,让爱抱怨的人下课
 

 【问题就是你的机会】
1、门厂的问题:就是你改善的机会;
2、客户的问题:就是你 提供服务的机会;
3、自己的问题:就是你成长的机会;
4、同事的问题:就是你 提供支持建立合作机会;
5、老板的问题:就是你 积极解决获得信任的机会
6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。 
 

不要轻易离开门厂,否则你要从零做起: 
1、不要老 想着做不顺就放弃,哪个门厂都有问题,哪个门厂都有优点。 
2、跟对门厂老板很重要,肯教你的,放手让你做的老板,绝对要珍惜。 
3、门厂的 问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和 埋怨门厂就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

4、心怀感恩之心,感谢门厂给你平台,感谢伙伴给你配合。

5、创造利 润是你存在的核心价值,门厂不是慈善组织。

6、遇到问题请先思考,只反映 问题是初级水平,思考并 解决问题才是高级水平,欢迎关注门业视界。

谁能最 后享受到胜利成果?
第一:能始终 跟着门厂一起成长的人。
第二:对门厂 的未来始终看好的人。 
第三:在门厂 里不断的探索中能找到自己位置的人。 
第四:为了门 厂新的目标不断学习与创新的人。
第五:抗压能 力强且有耐性的人。 
第六:与门厂 全体人员同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!


只为成功找方法,不为失败找借口
第一段
你的责 任就是你的方向, 
你的经 历就是你的资本,
你的性 格就是你的命运。

第二段
复杂的事情简单做,你就是专家;
简单的事情重复做,你就是行家;
重复的事情用心做,你就是赢家。

第三段
美好是属于自信者的,
机会是属于开拓者的,
奇迹是属于执著者的!

你若不想做,总会找到借口;
你若真想做,总会找到方法! 


对门厂老板而言:爱他就严格要求他!

1、对你有 严格要求的门厂老板,才是能 真正帮助你成长的好老板,使人痛苦者,必使人强大!

2、任何强 大的集团都不会给员工安全感,用最残 忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

3、凡是想 办法给员工安全感的门厂都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺 的环境中都会失去狼性!

4、凡是想 方设法逼出员工能力,开发员 工潜力的门厂都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、最不给 员工安全感的门厂,其实给 了真正的安全感,因为逼 出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!                                             
6、如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准 养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对 员工最大的不负责任! 因为这 只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。                                                                                 
  让你的 员工因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。
  让员工不断的成长,就是门 厂老板对员工最伟大的爱!

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